4月9日，济啤集团四届一次职工代表大会召开。公司党委书记、董事长、总经理周雷出席，党委委员、纪委书记、副总经理王光君主持会议。

会议先后听取了公司财务负责人李存福作的《2019年度财务工作报告》和周雷作的《2019年度经营工作报告》，公司党委委员、人力资源部部长朱庆新介绍《济南啤酒集团有限公司办理内部退养和离岗实施办法（草案）》（以下简称《草案》）。

与会代表一致认为，工作报告实事求是全面总结了公司2019年各项工作，对企业存在的问题和面临的挑战作了深入分析，明确了今后企业改革发展目标和方向。《草案》符合企业改革发展的客观实际，有效地保障了广大职工的合法权益。大家表示，要正确认识企业改革发展带来的机遇和挑战，正确处理改革发展过程中个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益之间的关系。

会上，与会代表对《草案》进行分组讨论，并表决通过。

会议号召，与会代表要立即组织广大职工认真学习传达、贯彻落实会议精神。围绕企业发展的各项工作，团结带领广大员工，同舟共济、迎难而上、凝聚力量，勇于面对新的挑战，脚踏实地做好各方面工作，为济啤集团发展作出新的更大贡献。

《济南啤酒集团有限公司办理内部退养和离岗实施办法》，将在保障广大员工合法权益的基础上，积极推动企业人事制度改革创新，加快岗位员工优化配置，是全面落实“五个重用、四个淘汰”和“定岗定编、全员竞岗”各项部署的重要一步。

公司党委委员、公司工会各分会选举产生的职工代表共40余人参加会议。（李勇）